温州发放助企惠民“政策包”助力“开门红”

春节归来，这些政策落地成效如何？是否真正在保障企业用工需求、惠及员工等方面落实落细？

　　温州网讯 春节前夕，我市陆续出台《关于积极应对新冠肺炎疫情影响 助力企业纾困减负稳增长的若干意见》《温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施》（以下简称“温十条”）等政策，为助推2022年全市经济实现高质量发展“开门红”保驾护航。

　　春节归来，这些政策落地成效如何？是否真正在保障企业用工需求、惠及员工等方面落实落细？昨日，记者对政策落地情况进行回访。

　　　路途有温暖

　　　　结伴返岗安全便捷

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　　　　保障员工顺利返岗

　　2月1日至2月28日，对企业租用（含合租）国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行返岗就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

　　2月6日，温州瑞明工业股份有限公司员工何密开私家车，载着4位老乡从武汉顺利抵达瑞安市。作为公司10年“老员工”，他已经连续5年开车载工友返岗。

　　为了鼓励在外员工返瑞返岗，瑞明公司响应“温十条”政策，推出了路费（车费、油费、机票等）补助政策。同时，公司在原有的补助基础上再“加码”，明确驾驶私家车的员工带回老员工越多，获得的补助比例越高。

　　同时，龙湾区根据企业职工参保信息大数据制定全区新居民户籍分布图、重点企业职工户籍分布图，组成各地“回温返工互助微信群”，引导群内“有车一族”参与拼车返温，助力企业快速复工恢复产能。目前，已成功促成拼车105车约500人。

　　据悉，为实现返岗补贴尽兑、快兑，2月7日，返岗交通补贴申报已在“惠企直通车系统”启动。

　　　助企有温度

　　　　就地过年更暖心

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　　　　鼓励企业稳岗留人

　　支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。　　

　　春节期间，为积极响应外地员工留温过年补贴政策，许多企业推出福利加码、发放红包、暖心关爱等多轮举措，实效留工促生产。

　　永嘉红蜻蜓集团在留岗补贴基础上，加推五项福利，为留温工作员工发放春节礼包、提供免费中餐、景点旅游福利、额外10天年假及补贴、技能培训学习等，丰富员工假期生活。原本不到一百人留岗，通过各种鼓励措施，最后外地留温过年200多人。

　　位于洞头区的浙江迪特高强度螺栓有限公司提前制定一季度生产目标，延迟放假时间至除夕前，发出“新年红包”“开工红包”“绩效红包”、返岗交通补贴等福利，促成外来员工留岗率达85%。

　　惠企有实招

　　　　为稳用工保驾护航

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　　　　减负稳岗扩就业

　　参保企业（含劳务派遣企业）2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），2020年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

　　年前，温州维多利亚大酒店收到了来自政府的“红包”——6.7万元的失业保险稳岗补贴。自补贴申报开始以来，全市已向3.69万家企业发放稳岗补贴9363万元，惠及64.76万名职工。

　　受市场竞争、疫情等因素影响，企业面临着招工难、经营负担和压力较大的问题，2021年底，我市继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，并将该政策延长到2022年3月31日。不少企业负责人反馈，这些政策“红包”是真金白银在为企业减轻经营负担，将用于员工福利提高和员工技能培训。

　　失业保险稳岗返还政策还首次采用了“无感智办”方式，前期通过政府部门间信息共享，精准掌握全市企业参保、缴费、裁员率的情况。人社部门提前利用数据进行智能筛选，主动向符合申报条件的企业推送短信，企业工作人员收到短信后，登录“浙里办”核对数据，“无填表”一键申报。

　　报到有温情

　　　　新人岗前培训提技能

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　　　　加强职工技能培训

　　鼓励企业在春节期间开展职工岗前技能培训、岗位技能提升培训。对新招用员工（劳动合同签订之日起12个月内）开展岗前技能培训总课时不少于8课时（1天）的，按200元/人的标准补贴企业。企业职工参加岗位技能提升培训，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按规定给予培训补贴。　　

　　农历年前至今，麦田能源有限公司已陆续对两百多位留温员工进行岗前培训。安全生产、工作技能、职业道德……据有关负责人李茂介绍，企业培训内容种类较多，以数十人“小班”形式展开。

　　记者了解到，自2月7日返工后，企业已在龙湾区招进新员工近20人，接下来会陆续对新员工进行面试、安全等方面的培训。根据政策要求，企业将对新录用员工开展不少于8个课时的岗前技能培训。待考核合格后，区人力社保局将给予每人200元的补贴。

　　春节期间，龙湾区为强化节后企业用工保障，已动员辖区38家重点企业开展职工岗前培训。根据统计，春节期间培训约2000人。

　　来源：温州日报 

　　原标题：企业员工留温过年、结伴返岗、技能培训……助企惠民“政策包”助力“开门红”

　　记者：张琳

本文转自：温州新闻网 66wz.com