央广网北京10月19日消息(记者魏红欣)据经济之声《天下财经》报道，银行高管降薪风波还没有尘埃落定，有消息称，不少地方分支机构员工的薪酬已经大不如前了。尤其是承担经营任务的一些银行分支机构的员工，对收入变化更为敏感，甚至有些地方出现降幅超过40%的情况。
部分员工透露主要减少隐形福利
曾经“高大上”的银行员工薪酬，是否存在普遍下降的趋势？记者随机采访了北京、上海、厦门、桂林等几家国有银行、股份制银行和城商行的一线员工，他们对薪酬变化的感受似乎并不明显。
“可能股份制银行会影响大一点，像我们国有银行的话和以前差不多，整体都比较稳定。”
“还好。可能每家银行不一样吧，我觉得这个问题就是伪命题，具体情况具体分析吧。”
由于话题比较敏感，一些银行员工不愿意开口，但也私下告诉记者，其实收入和福利并没有减少，考核标准也没有变化，减少的可能是一些购物卡、消费卡等隐形福利。
不良贷款爆发地区相关人员受影响
也有一些人坦言，在不良贷款集中爆发地区，与此相关的员工收入确实有直接变化，但并没有蔓延到整个支行。
“这两年不良贷款冒出来很多，像上海的这些钢贸企业不良贷款都出来以后，对相关人员考核力度比较大，收入也要减少掉一块。”
股份制银行收入降点儿还是高
有银行员工告诉记者，不良贷款清收是银行对员工的重要考核内容之一，但还存在其他一些指标，由于其他业务发展可能对冲了不良贷款带来的损失，银行整体利润还是增长的。而前几年收入比较高的股份制银行，部分业务人员收入可能有所下降。
以前像我们业内的一些股份制商业银行，他们的收入应该是比较高的，这两年据说也降低了一点。
一家股份制银行员工也坦言，像民生银行、兴业银行的薪酬水平在业内属于高水平，现在即使适当调整，还是会比大部分银行收入要高。
银行业信用风险在上升
尽管银行员工对薪酬是否下降感受不一，但从相关数据来看，银行业的风险在增加。一份《三季度中国银行业风险管理专家问卷调查报告》显示，近九成的银行反映当前银行业总体风险小幅上升，比上季度增加5个百分点；而风险上升主要来自银行业信用风险。
