永嘉县供电公司创新“四全”管理助推青工成才

　　如何为青工快速成长成才服好务，将这支生力军培养成企业发展的主力军，今年以来，囯网永嘉县供电公司团委围绕这个工作重点，创新“四全”管理举措，扎实开展了一系列青工成才活动，为青工搭好成才舞台。

　　该公司团委结合青工实际，一是实行组织机构“全覆盖”，在现有团组织的基础上，探索成立青年员工工作委员会，保留团组织组织架构和管理模式，按照自愿的原则，广泛吸纳35周岁以下各类用工，实行组织、管理、推优、活动和保障无差别运作。二是实行思想行动“全统一”，常态开展“阳光心灵家园”活动，从思想政治、职业生涯、人生态度、情感生活等方面加以引导，统一多种用工青年思想行动；依托“永电团青部落”微信平台等新媒体，及时推送公司各项决策、重要活动，旅游、影片等喜闻乐见的信息。三是实行教育培训“全推广”，结合供电所管理再提升工作，组织青年员工台区管理基础培训，涵盖营配贯通、采集维护和优质服务等方面。同时，积极收集青工工作短板和培训需求，有针对性的组织小范围培训。四是实行兴趣活动“全参与”，积极向“八小时以外”延伸，发挥各兴趣爱好领袖作用，组建瑜伽、羽毛球、足球等兴趣小组等。

　　永嘉县供电公司团委基于以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，为青年员工建立和提供公开的内部沟通渠道及发展政策。通过“四全”管理举措的实施，将为公司挖掘和培养出一批有才能、有潜质的员工，着力打造出一支精益求精，力求上进，主动适应企业变化的青年队伍。(通讯员 王丽娜 黄立挺)