随着双十一销售额的不断攀升，物流行业职位进一步细化，诞生出打包员等一批新职业
随着“双十一”的步步临近，电商企业的备货高峰期已告一段落，接下来的考验，将转移到物流企业上。事实上，电商备货的时间是弹性的，提前几个月甚至半年都不新鲜，而留给物流配送的时间则是刚性的，电商促销的高峰期主要是在从11月11日开始的一周之内，换言之，物流企业也将在这段时间内完成快递任务。
“2013年，仅‘双十一’当天，就产生了1.7亿张订单和1.52亿个包裹，今年‘双十一’，预计快件量将会增加至少三成。按照去年的经验，快件派送压力会从‘双十一’当天一直顺延一个月，增加人手是防止爆仓最直接的办法”，某物流公司相关负责人透露。
物流开始“囤人”大赛
作为电商行业的绝对主力，京东、阿里迎来了上市后的首个“双十一”，战绩好坏将直接影响其在资本市场上的表现。此外，为了多分得一杯羹，其它电商网站的多种促销活动也都提前上线。国家邮政局预计，今年“双十一”期间快件业务量将突破5亿件，比去年同期增长近五成，最高日处理量将达到9000万件，比去年增长38.5%。
面对海量的包裹预期，各大物流企业均提前为“双十一”储备人员，高薪招聘的帖子比比皆是。“从赶集网数据来看，受‘双十一’影响，物流等相关职业的供求呈现井喷趋势，物流企业的招聘量自8月份起猛增，10月份到达高峰，11月略有回落。由此可见，物流企业今年对于‘双十一’招聘着手较早，希望10月份之前将人员储备到位。不过，应聘者的情况却有所错位，10月底至11月初快递行业的应聘简历发布量才出现小高峰，增长30%，可见，应聘者在‘双十一’临近时才意识到物流企业的前景。”赶集网招聘产品线总监钟磊表示。
据钟磊透露，相较于9月份，物流企业在10月份招聘快递员、客服、司机数量增长率分别为7%、2%、5%。值得一提的是，“双十一”也催生了一批新职业的诞生，比如打包员，物流行业职位进一步细化。
为了更好的招兵买马，各大快递公司也动用了各种手段“抢人”，除了开出高额的薪资吸引员工外，招聘的手段也是五花八门，顺丰、德邦、中通、圆通、韵达、申通等物流公司通过与赶集网合作，在10月16日-11月14日期间，举办物流行业专场招聘大会，招聘快递、货运司机、搬运工、仓库管理员、呼叫中心职员等15个物流岗位的人才。
网络招聘平台不可或缺
每年“双十一”前物流企业的竞相抢人，也使得网络招聘的作用越发凸显。据悉，物流企业的招聘渠道有网络招聘、分类信息招聘、人才市场、职业中介等，其中分类信息网站占比近40%。
“作为一个劳动密集型行业，‘双十一’期间，快递员、司机等岗位的人才需求大增，吸引了大量的进城务工人员。赶集网作为中基层人才在线招聘的第一平台，希望借助专场招聘会的举办，在物流企业和中基层人才间架起桥梁，满足‘双十一’期间物流行业招人的需求，同时为中基层人才提供更加便捷的求职体验”。钟磊表示。
分析人士指出，近年来，“双十一”已被电商炒作成人为的销售高峰，随着参与其中的商家与用户日益增加，物流行业的压力越来越大。为了应付2014年的行业大考，各家快递公司除了要加大招兵买马的力度外，还应该在仓储、车辆、供应链等方面做好充分的准备，进一步扩充运能运力。
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