苏宁1200员工获股权激励老总垫3.957亿

　　用股权福利来打造激励员工的“金手铐”，正日益在互联网公司风行。继360、百度、腾讯、当当、阿里之后，我省民企龙头苏宁云商也加快员工持股步伐：该公司9日公告称，已完成员工持股计划的股票购买，均价8.63元/股。扬子晚报记者了解到，此次员工持股最大的亮点，是打破了以往入司年限和方式的限制，面向所有中高层员工，有IT研发人员、互联网运营人员和一线店长；既有新入司的空降高管，也有老员工，本次持股员工共计1200人左右。

　　据了解，本次员工持股计划实际资金总额为52760.15万元(含自筹资金、借款及银行利息)，其中员工借款资金来源于公司控股股东张近东以其持有的公司1.78亿股股份向安信证券办理股票质押式回购业务取得资金，并向员工持股计划提供借款支持。截至9月30日，安信证券通过二级市场买入的方式完成股票购买，购买均价8.63元/股，购买数量61056374股,占公司总股本的比例为0.83%。

　　据持股计划草案，本次参与持股计划的员工不超过1200人，借款与自筹资金比例为3:1。也就是说，苏宁董事长张近东需要先垫资3.957亿。苏宁云商人士告诉扬子晚报记者，苏宁企业文化中最重要的理念是“人力资本是比货币资本更重要的资本”，2014年是苏宁战略转型执行年，此次持股计划正是在这样大背景上推出的重大战略举措。

　　也有分析称，苏宁云商此番做出表率，除了提振投资者对公司未来的信心，也与政策遥相呼应——证监会今年6月发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，要求在上市公司中开展员工持股计划试点。中国证监会新闻发言人张晓军表态，在上市公司中推进员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。

　　记者了解到，在此之前苏宁的大手笔股权激励，是2008年8月苏宁云商的前身苏宁电器曾向248位工龄达到或超过5年的员工推出首期股票期权激励计划，授予激励对象8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。　截至10月10日收盘，苏宁云商报8.58元/股。