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年终奖:一夜土豪或是瞬间杯具?

温州财经网   2014-02-03 13:59
稿源:新华网  编辑:温州财经网
关键词:投资者 设计师 贵金属
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   年终奖:一夜土豪或是瞬间杯具?

   360、UC们成新晋土豪:豪车亮眼

  除了几个巨头公司,2013年备受关注的奇虎360、京东、小米、UC等也卯足了劲,意在年终奖的发放上不输对手。

  为了显示公司财力、显示老板对员工辛勤付出的回馈,360、小米、UC等不约而同的把保时捷、奥迪等豪车拉到了年会现场和公司门口,仅买车这一项投入就高达数百万元。

  不过业内普遍认为这几百万的投入,不仅给公司、员工挣来了面子,还能进一步激励员工、在来年发挥创新精神,性价比已经算是很高。

  值得注意的是,在2013年完成上市或被成功卖掉的公司,如去哪儿、汽车之家、91无线的员工比往年心情更好。

  据了解,去哪儿员工最多有望拿到4个月甚至更多的年终奖,还有机会获得公司发放的旅游基金;而成功卖身给财主百度的91无线,其员工在年底获得了加薪,且公积金等福利也开始和百度同步,在福州当地来看也算是薪资优渥。此外,获得阿里巴巴战略投资的高德公司,也计划给员工发放相当于4个月工资的奖金,而且也效仿腾讯、阿里,给员工提供了买房的无息贷款。

   年终奖:一夜土豪或是瞬间杯具?

   创业公司也有隐形福利:旅游+苹果受欢迎

  相比资金充裕的大公司,众多互联网创业公司为了不让员工失望,在旅游、团队建设等项目上下了不少功夫。

  比如,蘑菇街、金山网络为全体员工提供了公费旅游的福利,旅游地点一般都选在东南亚或是国内的三亚、云南等地,人均预算超过5000元。

  除此之外,蘑菇街、Weico、有利网还给员工配备了iMac、Macbook电脑或是最新的iPhone土豪金,受到员工欢迎。

  当然,更多的科技公司在年终奖的发放上“雷声大、雨点小”,这直接引发了员工不满,也推升了春节之后部分公司的员工离职率。可以看到,简单的一笔年终奖,融合了公司福利、团队文化、老板性格等多重信息,因此才会被业界、员工如此重视。

  娱乐圈的老板们在年底出手也是相当阔绰的。

  不记得是哪句台词说的,“跟对了主子,就找对了发家的路”。娱乐圈里的年终奖是“众矢之的”,谁让自立门户的明星老板看上去气势最足。不出手则已,一出手惊人。下面盘点2014年娱乐圈10大明星老板给员工发年奖金,一起看看谁最给力。

  2013年黄晓明当起了老板,投资影视、开火锅店,可谓忙得不可开交。对于年终奖,黄晓明大方表示将会给予大红包安慰:“我觉得什么都不如现金来得直接,我已经准备了大笔的现金来补偿不能回家过年的剧组人员,大概一百多万。”

  谈及自己的员工,黄晓明表示,“和我一起打拼的都可以算作自己的家人,现在当老板,得时时关注周围员工。”

 
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