吴小晖“变革”进行时
2013年11月19日，“神秘人”吴小晖正式走上正在快速扩张中的安邦的前台：保监会核准吴小晖担任安邦保险集团股份有限公司董事长和总经理的任职资格，在少有的几个金融保险集团中，吴小晖几乎是唯一的将董事长和总经理两个任职一肩挑的高管。
时代周报记者从北京市工商局网站查询的信息显示，在吴小晖担任安邦保险董事长之前，安邦保险的董事长为胡茂元，副董事长为吴光辉和陈萍，总经理则为姚大锋。
实际上，在此前的公开报道中吴小晖并不常见，而关于其个人的公开资料则更少。较早出在安邦报道中的身份是安邦财险副董事长(2006年)，2008年民政部副部长罗平飞会见吴小晖时身份为安邦财险总裁身份，2012年出现在《沈阳日报》的报道时则为安邦保险首席执行官。
“吴总是安邦保险的掌舵者。他善于学习并且不断地把一些新的理念运用在公司中。”前述接近安邦的人士告诉时代周报记者，吴总一直在安邦力推“变革”。
安邦保险集团一位员工向时代周报记者举例说，安邦目前实行的全面预算就是吴小晖力推的。
“大约在2012年10月份的时候，老板从海外考察回来，就在公司里提出了财务要做到全面预算，之后包括软件开发、财务部门等一系列相关部门相互配合，相关员工立即加班加点，最终在2012年年底公司正式推出了全面预算并开始实行。”上述安邦保险员工回忆说。
所谓全面预算，是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标。
一位公司的财务总监同样给了全面预算很高的评价。他告诉时代周报记者：“小公司根本谈不上预算，更别说全面预算，只有大公司才有这个可能。很多公司的财务管理基本上是有钱就用，或者是有预算也不执行。所以如果能做到全面预算真的很厉害。”
“安邦的财务管理到今天依然是非常的牛逼，做到了很多大公司想做却没有做到的事情。他能预算到一年中某一天资金的进出。”前述安邦保险人士谈起全面预算时充满自豪。
正因为变革，一些不“适合”这种风格的员工或许就此离开。吴小晖留给安邦保险员工的另一个印象则是“工作狂”。
“吴小晖精力超级旺盛。”前述接近安邦保险的人士告诉时代周报记者，除了一些不定期会议外，吴一般会在每年的五一假期和十一假期给公司管理层开比较大的会议，从早上七点一直开到凌晨，这样一连数天。
“开到最后，基本上只有吴总一个人在不停地讲话，他会告诉各个部门事情应该怎么做，非常的具体。其他的人都在听。”
前述人士进一步补充说，如果有些会议内容是适合全体员工的，那么会议内容的录音，会在公司内部播放，员工一边在处理手中的事情一边可以听吴总的开会，并不影响手中正在做的工作。
值得一提的是，对于这样一位神秘人物，网上可供查询的资料极少。有消息称，吴小晖和安邦保险董事陈萍等都是浙江温州人，不过该说法未获得相关方面的证实。
而对于上述其他说法，在截稿前，时代周报记者多次以电话、短信等方式联系安邦相关部门负责人，但皆没有得到任何回应。
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