老板承诺奖励员工苹果6 兑现时变成6个苹果

　　针对小刘的疑问，湖北尊而光律师事务所范晓雪律师分析称，口头约定和书面协议其实一样有效，只是口头协议通常很难证明约定的存在以及约定的内容。小刘等五人作为利益的相关者，如果没有其他无利害关系者的证言，仅凭他们的一方之辞很难采信，况且他们怎么去证实老板说的“苹果6”就是手机“苹果6”呢？

　　而且从公司福利的角度来看，老板口头答应的奖励不属于国家法定的福利待遇，也没有写入公司相应的规章制度里面，员工想要通过司法途径主张权利，很难获得支持。