明星基金“大佬”重返公募透露出什么信号

　　“很显然，只要公募基金业体制和机制改变就能吸引人才，”来自基金公司人士认为，目前很多基金公司都已推出股权激励方案，再加上强大投研平台的支持，基金经理回归案例或将增多。“公募基金也在做积极的探索。比如政策同样放松了对公募基金公司的管制，公司治理上也给其预留了发展空间。当然，这些都需要有一个过程。”德圣基金研究中心江赛春认为。

　　根据基金业协会最新公布的数据，截至2013年12月底，我国公募基金规模达到30020.71亿元，相较于2012年末28661.81亿元的水平，增加了1358.90亿元，增幅4.74%。这是自2007年资产规模达到高峰后，公募基金再度达到3万亿元大关。公募资产的提升，除了依赖于去年大热的货币基金规模的增长外，监管政策的放松使得基金在非公领域的诸多束缚被解绑，相关业务成为不少基金公司实现业务突围的重要方向。上述研究人士也表示，在公募业，基金管理公司同样拥有自己的优势，比如运作已相对规范，积累了丰富的投资管理经验。此外，基金子公司不断成立，与互联网企业的紧密结合正在展开，这证明基金公司正在努力转型，差异化发展、创新是未来公募基金公司提升自己竞争力的途径之一。

　　对于诸多明星基金经理的回归，王宏远解释说，众多优秀人才回流公募基金行业，主要是源于中国证监会前主席郭树清、现任主席肖钢任职以来推行的各种改革措施，也是源于前海开源基金的股权激励政策和灵活的考核制度。此外，资本市场可能到来的大牛市，也为他们回归公募基金业增强了信心。