一些境外媒体和学者在预测我国经济金融前景时，经常用一些危言耸听的观点唱衰中国，如一度出现的“中国即将崩溃”“中国国有银行技术破产论”，以及当前“中国经济衰退论”等。类似的预测屡屡失准，但它们依然乐此不疲。这些推论未必出于恶意，也非空穴来风，也可以使我们加以警觉和应对，但用西方的思维逻辑套用中国实际并不科学，也体现了西方看待中国的惯性思维。
类似的惯性思维在我国也普遍存在。特别是在涉及社会经济变革问题时，不少人往往不自觉地陷入思维定势，习惯于把一切存在解释为合理的东西,习惯于从外部而不是自身寻找问题,习惯于“穿新鞋走老路”，结果往往是裹足不前，丧失改革时机和动力,难以在一些关键和难点领域实现突破。
思维的形成是社会、历史、环境、文化等诸要素长期影响和作用的结果，因此，思维的改变是社会经济发展中最艰难的选择,指望短期内实现真正思维转变是不科学的，也是不现实的。一个人长期处于同样的环境、文化、职业中，很容易形成惯性思维定势。惯性思维并不总是贬义词，透过这种内化于心的思维方式，我们可以了解一个人的文化背景、逻辑、方法、角度和特点，但惯性思维也有消极的一面，就是容易引起固执和排他性，导致思维依赖和路径依赖。
在全面深化改革的新阶段，惯性思维是改革的障碍，是我们必须注意改造的方面。改进惯性思维，要有学习的态度、开放的思维、超越局部利益的视野以及改革的勇气。
学习已成为当今时代重要的生活方式。在全球融合和信息日益丰富的时代，影响发展的因素越来越多样化、复杂化，很难想象仅靠已有的知识和经验就能作出正确判断和决策。这要求我们利用一切渠道和方式持续不断地学习、沟通，从不同方面和角度汲取营养，不断丰富自己的思维和认知能力，不断提高实践能力，不断更新和改造我们自身的思维习惯。
同时，要有开放的思维。开放是消除无知和偏见最有效的途径。观点的差异有时体现了制度、结构、文化的差异。一些西方学者不了解中国的具体情况，又不愿主动进行有效沟通，把一般模型方法用于对中国的预测，自然产生很大偏差。在研究探索改革问题时，我们既要对不同观点甚至偏见及时沟通和回应，也要把观点的差异看做改变惯性思维定势的力量。既不应把一种逻辑和推理当做标尺去套用所有问题，也不应排斥和抵御不同意见和观点，要以开放的心态，认真分析差异背后的原因并汲取合理的内核，从中为我国的改革发展寻找有益的启示和借鉴。
敢于超越局部利益也是矫正思维惯性的关键。在现存体制下，部门之间、总体与局部之间存在明显的博弈，改革部门化、观点部门化不同程度地存在。这种情况在国家行政管理部门尤为突出。这种思维惯性是全面深化改革的绊脚石。我们知道，顶层设计的重点是，从国家、人民和长远的利益出发，寻找部门管理有效的合理边界，最大限度地减少权力寻租，促进市场在资源配置中发挥决定性作用。这要求我们用超越部门的思维谋划改革、推动改革。我国正致力于加快行政管理体制改革，引入正面清单管理制度和现代治理制度，这将有利于消除惯性思维定势的土壤。
改革惯性思维定势，本质上需要深刻的思想解放，树立强烈的改革目标意识和约束意识，只争朝夕。要坚持问题导向的改革思维，探索科学有效的改革方法，少走弯路；要有很强的改革执行力，有持续推进改革的恒心和毅力，确定时间表和路线图，不能总停留在口头上和认识上。锲而不舍，金石可镂。同时，还应不断加强改革的协调性，不断凝聚改革的共识和合力。魏革军
