企业办得好 关爱做得好 公益支持好

　　【温州网•温州财经网讯】(记者 俞健 通讯员 迦兰)早春三月，万物勃发。3月11日，十届全国人大副委员长、中国关工委主任顾秀莲视察康奈集团，调研企业关工委工作开展情况，省、市关工委领导陪同调研，温州市委常委、鹿城区委书记王立彤，温州市委常委、组织部长诸葛承志参加了接待。

　　当日16时16分，顾秀莲乘坐的专车稳稳地停靠在康奈办公大楼正门，早已恭候在大门口的市领导王立彤、诸葛承志及公司总经理郑莱毅等迎上前去同首长握手。首长同郑莱毅握手时，王立彤书记介绍说：“他是康奈集团二代接班人、总经理郑莱毅。”顾秀莲笑着说：“莱毅我认识，不久前我在北京给他颁过奖。”“首长好，这是我第二次见到您，欢迎您来康奈指导工作。”郑莱毅握住首长的手说。

　　在康奈三楼会议中心，郑莱毅向顾秀莲汇报了企业概况及企业关工委建设情况，顾秀莲一边听，一边拿笔做记录。随后，康奈集团工会主席、关工委主任陈增鑫汇报了企业关工委具体工作情况，并重点介绍了“康奈情感交流站”。

顾秀莲参观康奈情感交流站

　　在听取大家的汇报后，顾秀莲说：“今年1月份，我在北京给莱毅郑总颁了个奖，今天来到康奈，我很高兴。企业要发展好，不仅生产经营好，社会责任也要做好。什么是企业的社会责任？一是要把企业办好，纳好税；二是把职工管好，提高他们的生活质量；三是要做好公益事业。康奈这三方面做得都很出色，这是因为党的政策好，也是企业自身做得好，向你们表示祝贺。”在谈到关工委工作时，顾秀莲说，你们建立了这个组织，说明你们对青年一代的关心，企业也是一代传一代，莱毅是康奈二代接班人，希望在新的历史条件下，在新郑总的带领下，康奈关工委在帮助青年员工树立正确的人生观、价值观、世界观上发挥更大的作用。“康奈情感交流站”是关爱员工一个很好的平台，在这个平台上，员工找到了温暖，也解决了工作、情感、生活上的一些难题，企业要利用这个平台，把对青年员工的思想教育工作同社会主义核心价值观结合起来，帮助他们树立正确的理想和信念，让他们养成好的行为习惯，懂得如何爱国、爱家、爱厂，这需要从小事做起，从自我做起。