险企招养老社区人员待遇好：总监年薪二三十万 专员8000

　　需医疗护理人才

　　从侧重服务的角度来看，险企养老地产不仅仅需要保险社区推广专员，更需要餐饮、娱乐、康复等全方位的专业服务人员，尤其是在医疗护理方面。

　　而在人才引进方面，各家险企做法也不一样。比如，合众人寿采取与大型医院合作的方式引进医疗护理人员，并对护理人员进行培训，来加强后续服务医疗队伍。泰康人寿则贴出招聘启事，从外部招聘护士或护理人员。

　　随着养老地产护理、医疗人员需求的增加，部分猎头也嗅到了商业利益。在一家名为“养老地产讨论群”的QQ群里面，猎头每天都为寻找护理、养老管理等方面人才的险企、房企推送人才。