险企招养老社区人员待遇好：总监年薪二三十万 专员8000

　　两会期间，险企、房企等养老地产投资主体为争取更多的补贴和税收优惠，积极摇旗呐喊，争取政策倾斜成为部分险企提案中的一大亮点。

　　在寻求政策“庇护”的同时，各保险公司也在抢占养老社区客户资源方面悄悄排兵布阵，作为一线销售人员的养老社区推广人才一时成为各大保险公司争抢的“紧俏货”。为快速扩军，各险企在薪酬方面暗自较劲，部分保险公司甚至开出了每月8000元的诱人底薪。

　　在采访过程中，多家保险公司相关人员告诉《证券日报》记者，由于养老地产话题“比较敏感”，涉及养老地产的事宜暂时不便透露，甚至部分已经“圈地”的保险公司直接表示“公司没有开发养老地产”。

　　虽然部分保险公司对养老地产讳莫如深，但记者调查发现，多数涉足养老地产的保险公司已经开始招兵买马，充实养老社区营销队伍。记者粗略统计后发现，3月4日，仅对“养老社区推广专员”这一职位，不同保险公司就发布了超过300条招聘信息，护理人员、养老机构管理人才也成为保险公司招聘的对象。