编者按：克难攻坚，狠抓落实，冲刺四季度，实现“全年红”。为进一步营造全市上下合力推进“五大攻坚”行动的浓厚氛围，本报今起推出“打好攻坚战，冲刺四季度”栏目，聚焦各地抓好工业投资、实现“机器换人”、做好企业金融风险处置、推动温商回归等经济重点工作领域的亮点和成效，敬请关注。
这几天，兴乐集团的一批新式绕包机、成缆机、笼绞机及其配套设备陆续投产。在该集团电缆公司车间，一台重型卧式绕包机正满负荷运作中，缠绕速度由传统设备的每分钟10-12米提升到36-38米，效率提升3倍。这相当于同样的订单量，原先需要投入3条生产线3个工人，现在只需1条生产线1个工人。
不仅如此，自去年以来，“机器换人”在我市各行各业开展得如火如荼，该类项目成为工业技改投资重要方向。数据显示，我市前三季度完成工业技改投资318.77亿元，占工业投资471.5亿元的67.6%，同比增长44.8%，增速位居全省第二位。另外，1-8月份规上企业全员劳动生产率12万元/人，同比增长17.9%。
“换”出劳动力成本下降
在乐清国威科技有限公司的注塑工艺生产车间，一个员工看着几台机器运作着，原来该生产车间需要115名员工，现在投入100万元资金“机器换人”后，员工人数减少至70人，而人均产量却提升了100%，每年预计可节约人工成本180万元。
引进和研发高科技设备替代原有劳力是我市企业“机器换人”的主要手段。近来，爱好笔业技术中心设备开发部正在加足马力研制自动装笔机，到今年年底前还要制造出11台自动装笔机，使总量增加到81台。新技术和新设备的运用，使得该公司的员工人数从2009年的6500多人下降到4500多人，同期产值则从4.27亿元提高到7.8亿元。爱好笔业副经理南宪德表示，今年产值预计能增长7%左右，会突破8亿元。
“这几年，鞋服、汽摩配、电气、泵阀、教玩具等几大支柱行业企业都大力推进‘机器换人’工作，通过技术改造和设备更新，来提升企业竞争力。”市经信委投资与规划处相关负责人分析，招工难、人工成本的持续推高，是企业高度重视“机器换人”的最直观原因，市场倒逼企业加速开展“减员增效”，以现代化、自动化的装备提升传统产业，进一步释放人口红利。
“换”来品牌竞争力的提升
温州经济技术开发区的浙江欧珑电气有限公司，近三年投入7945万元购置了90多套自动化生产设备，全员劳动生产率提高30%以上。“消费电子产品周期快，对生产商的生产速度和质量有着较高要求，市场竞争压力下，企业必须加紧提升制造能力，来赢取移动领域客户。”该公司有关负责人表示。而事实证明，通过“机器换人”，欧珑电气实现年均增长率20%以上，净资产收益率15%以上。
兴乐集团近三年在“机器换人”方面也持续投入近2亿元，平均提升效率10%以上。令该集团副总裁于景丰印象最深的是一条价值3000万元的原装进口连硫生产线:“这条生产线制造的环保电缆占据了国内绝大部分的高端市场份额，以往该类产品多是从国外进口。”
像欧珑、兴乐这样通过“机器换人”提升市场竞争优势的例子，在我市越来越多地涌现。浙江万超电器有限公司近两年投入近1000万元，对汽车锁生产线进行了技术改造，引进了全自动锁芯装配机8台，一台设备可顶替5-6人的工作量。将传统人工装配方式改为机器自动装配，目前万超电器的产品正不断输送到一汽、二汽、通用、东风柳汽、五菱等25家汽车制造企业。
“换”得企业智能化转型思考
机器代替人工是制造业转型的大趋势，但企业在不断上马高科技机械设备的背后，也隐藏着招工难、高级技工难找的痛楚。国威科技每年年初招新时都很有感触：招工难，招技术工人更难。该公司相关负责人说，现在粗放型的生产和劳动力早已不能满足现代化企业的生产需求。传统制造企业转为现代化“智造”企业时，不仅对企业的机械设备有更高的要求，还要求企业员工具备更高的素质。
企业在全面推进“机器换人”的同时，还面临这样的思考：“省”下的人怎么安排？爱好笔业今年新装了6台自动装笔机，每台设备可“省”出15名员工，“被剩下”的90来名工人怎么办？南宪德说，今年企业的订单增长了7%左右，这批工人大部分会经技能培训后再上岗，也有一部分根据自愿原则选择离开。
于景丰也表示，企业在引进各类设备时，不应以“减员”为目的，而应着重“增效”，从全盘考虑更新设备带来的得失。
对于目前我市许多企业引进国外的机器来进行设备更新，温州大学物理与电子信息工程学院教授、浙江省低压电器技术创新服务平台主任吴桂初认为，对企业而言，购买和维护的费用都非常昂贵，对国家来说，也不利于民族工业的发展。从长远考虑，企业还需增强自主研发能力，政府也需加强对从事本地自动装备研发的院校和企业的支持。
>>>政府扶持“机器换人”有关政策
为加快企业“机器换人”的步伐，今年我市出台了《温州市人民政府关于助企强工的若干意见》、《关于进一步加快机器换人的实施意见》等文件。针对温州块状经济特色突出的特点，开展“一地一业一策”活动，各县(市、区)积极推行“机器换人”实施方案，以充分激发企业“机器换人”的积极性。
市经信委还联合北航、浙工大、中科大、温州大学等多方力量，成立温州市“机器换人”产业发展联盟，并就重点行业、重点环节建立相关专家指导组，如成立了鞋革行业“机器换人”专家服务指导组等。
●我市前三季度完成工业技改投资318.77亿元，占工业投资471.5亿元的67.6%，同比增长44.8%，增速位居全省第二位。
●1-8月份规上企业全员劳动生产率12万元/人，同比增长17.9%。
