青蓝接力锻造“硬核军团” 乐清新生代企业规上占比达90%

　　乐清新生代向乐清市城南一小捐赠电子教学设备。

　　温州网讯 2021年放弃上海跨国企业职位，叶浩返乡创办浙江协泰智能装备有限公司，经过不懈努力跻身国家级高新技术企业和省级专精特新行列；郑子路主动研学顶级名企经验，从零构建电商团队，成功孵化全国稀缺级项目，实现营销模式的颠覆性突破……近年来，乐清市工商联创新“青蓝新学”模式，全面破解接班鸿沟和代际传承风险，锻造出一支新生代企业家“硬核军团”。数据显示，会员企业中规上（限上）企业占比达90%，占去年乐清百强企业26席，联谊会80后216位会员中，已担任董事长或总经理达118位。

　　为打造全新的民营企业家教育与实践平台，乐清统筹整合涉企培训教育资源，通过举办新生代企业家“法企面对面”法治体检座谈会，成立“8090新生代乐商青蓝宣讲团”，举办“互看互学”“比学树走访季”“薪火相传四季营”及“移动课堂”等浸润式活动，让更多的新生代企业家从幕后走到台前。

　　实施新生代企业家“双传承”培养计划和《三年雏鹰培养计划》，组织新生代企业家赴北大、清华及阿里、华为、海康威视、联想等顶尖学府和名企交流取经，并远赴日本、泰国、马来西亚考察学习、洽谈合作。针对新生代社交特点，“青蓝接力沙龙”　按行业细分，成为产业链上下游青年碰撞思想、寻觅商机的“活力磁场”。同时，成立乐清市新生代企业家联谊会，为青年企业家引路、搭台、服务，助力他们成长为保障民生、促进创新的生力军。联谊会也多次被评为“四好商会”“清廉商会”“先进集体”。

　　创新构筑“青鹏计划”（青蓝接力）工程，聘请意华接插件、人民控股等32位重量级企业家组成高规格导师团，以“名师配高徒”实现事业与智慧的“双传承”。此外，通过顶尖企业深度考察、高端闭门研讨为新生代企业现场辅导，并建立898人的新生代企业家及青年高管人才库，构建起全链条培育体系。

　　随着青蓝接力深入推进，一批勇于创新、敢于冒尖的新锐企业家接过老一辈企业家接力棒，他们锐意进取，守正出新，铭记社会责任，让温州精神薪火相传。近年来，乐清新生代企业家相继募集200余万元用于“亮点工程”“暖心工程”，资助160名小学生；设立19位“共富合伙人”，助力455名农村群众家门口就业，人均年增收3万元；连续开展“温暖同心”行动，为老党员、困难群众送去暖心年礼等活动，积极承担社会责任。

　　来源：温州日报

　　原标题：青蓝接力锻造“硬核军团” 乐清新生代企业规上占比达90%

　　记者：海文

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