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　　温州网讯  12月27日下午，温州市委组织部副部长、市人力社保局局长瞿自杰现场接听12345政务服务热线。在90分钟内，瞿自杰围绕“服务大局促发展，深化改革惠民生”这一主题，回答了市民对人才引育政策、惠民惠企政策、技能人才培训、市民卡使用等方面问题，并听取了相关意见建议。

　　我市将出台“人才新政”3.0版

　　“我现在杭州念书，马上要毕业了，想回温州工作。听说温州人才政策很好，我想咨询下我可以享受到哪些政策呢？”龙湾的陈同学来电询问。瞿自杰向陈同学详细介绍了温州的人才政策和“510计划”。

　　像陈同学这样被大力度的人才政策吸引回温的人才不在少数。据统计，截至12月中旬，今年全市新引育人才22.47万人，完成年度任务的112.35%，提前超额完成十四五“百万人才聚温州”的首年目标，创历史最佳成绩。其中全市新增在温就业大学生12.67万人，完成率达105.58%。

　　瞿自杰透露，接下来温州将推出面向全球招引高校毕业生“510计划”提升行动和“人才新政”3.0版，升级现有人才政策。同时，人社部门也将继续加码各项人才活动。“明年我们还会继续推出全国巡回引才、本地人才交流大会、线上招聘会等活动，组织发动温州用人单位为广大毕业生提供优质岗位。”

　　二、三代社保卡过渡没有时间限制

　　市民杨先生打进热线询问：“银行通知我更换三代市民卡，如果不换会有影响吗？”对此，瞿自杰回应，二代卡和三代卡功能完全兼容，二代卡可以正常使用。“与二代卡相比，三代卡使用更方便、功能更强大、系统更安全。二、三代卡的替换将采取自然替换方式，过渡没有时间限制，二代社保卡还能继续使用。想换三代卡的可自愿申请换领，或在办理新申领、遗失补卡业务时直接办理三代卡。”

　　今年，温州联合17个部门推出社保卡“利民补助一键达”数改项目，把原来分散在各系统、各类卡中涉及13类人群的1050个补助项目集中到一起。市民在家提交申请，通过人力社保部门审核后，补贴就会发放到社保卡上。截至目前，已发放补助资金11亿元，惠及140万人次。

　　加大数字技能人才培训补贴力度

　　“我是一名外卖小哥，送外卖过程中经常会受伤。我能不能购买工伤保险，要怎么购买呢？”外卖小哥张先生问。

　　“外卖小哥可以参加工伤保险，我们也在积极倡导外卖小哥参加工伤保险。”瞿自杰说，网约车、外卖、快递等新业态从业人员购买工伤保险，需由平台企业向所属的社保经办窗口或者通过浙江政务服务网在线申请办理参保手续。”

　　倡导外卖小哥等数字经济新业态从业人员参加工伤保险，是我市大力培育数字经济的举措之一。“在紧盯温州五大传统和五大战略新兴产业培育技能人才的同时，我们也立足新职业新工种发展趋势，创新将短视频、直播带货、智慧物流等新职业纳入项目制培训清单，今年已经培养了2万余名数字技能人才。”瞿自杰说，明年将推出一批培育数字技能人才的补贴性培训项目，力争培育包括电子商务师、全媒体营销师等“网红”“直播带货”领域的取证技能人才8万名以上。

　　将推出春节留岗大礼包

　　今年以来，市人力社保局推出一系列便民利民惠企举措，这些举措也成了现场问答的热点。瞿自杰介绍，今年以来，市人力社保局推出了24小时社保存易办、人社政务服务电子地图、智能AI服务体系、利民补助一键达平台、劳动争议“工伤速裁”改革等便民利民举措，收获了群众的点赞。其中劳动争议“工伤速裁”成功压缩了劳动人事争议仲裁领域的工伤案件办案时间，深受工伤职工欢迎，也得到了人社部的认可，温州获批成为全国唯一试点城市。在惠企方面，市人力社保局今年先后推出了阶段性降低社保费率、失业保险稳岗补贴申报等惠企政策，推进了审批联办“一件事”、特殊工时审批清单式管理等改革，创新设立全国首个官方“信用就业”数字赋能平台。其中仅阶段性降低社保费率就惠及企业17万家，助企减负7亿元。

　　“接下来，我们还将推出春节留岗补助。”瞿自杰说，这一政策主要是为了鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，提高留温员工坚守岗位积极性。目前，符合条件企业可获得的留岗补助暂定为5万元、10万元不等。

　　来源：温州商报

　　原标题：市人力社保局出“硬招实招”助企惠企  阶段性降低社保费率 为企业减负7亿元

　　记者 诸葛芳芳

本文转自：温州新闻网 66wz.com