“在这里，我找到了事业的舞台。”“感谢康奈，让我在工作之余，有机会展示自己的文艺特长，成为了康奈的‘明星’。”“帮助他人就是提升自己，我愿意带领更多的新员工，一起成长，一起进步。”……3月7日晚，在第104个国际劳动妇女节到来之际，康奈集团举行“庆三•八巾帼故事会”，国际贸易部吴素娟等4位巾帼标兵，通过在台上与主持人对话，讲述了各自在康奈的成长故事。

    她们当中，有业精于勤、为公司“走出去”做出过杰出贡献的中层管理者，有在单位里是模范标兵、在家中是贤妻良母，有做好本职工作的同时、热心参加各种公益活动，也有扎根基层、严把产品质量关、为公司赢得良好口碑的一线操作工。岗位虽然不同，故事也各有不一，但在这些精彩故事的背后，都折射出巾帼们热爱企业、忠于职守、钻研技术、无私奉献的高贵品质。鹿城区工会副主席叶青、鹿城区妇联副主席郑佳作为特邀嘉宾莅临现场，对康奈在关爱女工方面的工作给予了肯定。叶青说，第一次参加康奈巾帼故事会感触很深，在康奈工作，真的很幸福！郑佳也发出由衷感慨：巾帼们的故事很精彩，相信她们的工作和生活更精彩。

顾秀莲：企业要发展好，不仅生产经营好，社会责任也要做好。什么是企业的社会责任？一是要把企业办好，纳好税；二是把职工管好，提高他们的生活质量；三是要做好公益事业。

顾秀莲：你们建立了这个组织，说明你们对青年一代的关心，企业也是一代传一代，莱毅是康奈二代接班人，希望在新的历史条件下，在新郑总的带领下，康奈关工委在帮助青年员工树立正确的人生观、价值观、世界观上发挥更大的作用。

顾秀莲：“康奈情感交流站”是关爱员工一个很好的平台，在这个平台上，员工找到了温暖，也解决了工作、情感、生活上的一些难题，企业要利用这个平台，把对青年员工的思想教育工作同社会主义核心价值观结合起来，帮助他们树立正确的理想和信念，让他们养成好的行为习惯，懂得如何爱国、爱家、爱厂，这需要从小事做起，从自我做起。

顾秀莲：企业通过举行文艺演出和表彰大会，可以满足员工的精神需求，让他们有动力去学习先进，争当先进。

顾秀莲：企业不仅要满足员工的物质需求，也要满足员工的精神和文化需求，康奈在这方面舍得投入，非常了不起！

顾秀莲：我和康奈很有缘分，不过这个缘分，主要还是由于康奈的社会公益事业做得好，有担当，产品质量做得好，有品质。希望在小郑总的带领下，康奈事业发展越来越好，同时也希望企业在关爱和帮助青年员工成长成材方面做出更大的贡献！