HR带岗直播 企业“薪”意十足

　　传统的鞋服类企业花式招才受热捧。昨日，我市秋季首场鞋服行业类“直播带岗”活动火热进行，两个小时里，三家平台联动实时直播，吸引了12.76万人次在线观看，网友互动留言达1.1万余次。

　　这次“直播带岗”活动由温州市人力资源和社会保障局主办、温州市人才发展服务中心承办，聚焦鞋服产业，利用微信、抖音等直播平台现场开展直播带政策、带岗位等“双带”活动，开辟了温州人才服务新模式。

　　招才“薪”意足　5家企业提供48个岗位

　　直播间里，浙江森马服饰股份有限公司、报喜鸟控股股份有限公司、浙江奥康鞋业股份有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、浙江乔顿服饰股份有限公司等5家知名鞋服类企业HR们准备充分，各出奇招。短短20分钟的介绍中，五家企业都制作了独具个性的公司宣传影片，有的展示公司科技化的办公环境、发展历程和发展规模，有的解读公司的文化传承。

　　直播带岗的HR经理人们在直播文案上也下了许多功夫，提前反复演练，除了言简意赅地介绍企业的核心精华、科技优势，还传达了满满的招聘诚意。

　　从五家企业中提供的岗位中精选出48个岗位，主要包括设计师、渠道规划经理、服装销售经理等鞋服行业专业岗位。其中奥康鞋业提供的男鞋设计师岗位、报喜鸟服饰提供的定制销售经理岗位年薪均高达50万元。

　　五位HR的“用心良苦”+“薪”意十足，也得到了求职者的认可，现场互动不断，大家都热情高涨，直播气氛高潮不断。

　　老产业出新招　以“新”促兴激发活力

　　记者了解到，这是我市鞋服产业首次试水“直播带岗”招才。

　　改革开放以来，我市以鞋服为主体的轻工产业经历了从无到有、逐步发展壮大的历程，目前总产值达到1400亿元左右。两大行业涌现出森马、报喜鸟、乔治白、奥康、康奈、红蜻蜓等一批领军时尚企业。但同时，温州鞋服产业高端化、品牌化的程度还不高，当前还面临着设计人才缺乏、原创能力不足、平台支撑力不实等突出问题。据行业协会（商会）统计，温州服装行业现有设计从业人员3000多位，其中原创设计师数量不到10%；鞋革行业持人社部颁发的“一级鞋类设计师/高级技师”证书的，温州仅10人左右。

　　市人社局相关负责人告诉记者，此次活动的目的一是积极为鞋服专业毕业生与企业搭建“面对面”招聘平台，助力鞋服专业人才来温留温。二是想借力直播平台赋能招聘，助力形成由设计创新、营销模式创新引领带动时尚产业发展的新局面，促进鞋服产业高质量发展，推动我市传统产业实现转型升级。

　　招才引智再发力

　　本月3场活动蓄势待发

　　企业代表们“直播带岗”，把企业的招聘岗位搬上网络，看直播就能了解岗位需求，工作和福利都“触”手可及，极大地方便了高校毕业生了解就业创业政策，也便于更为精准地掌握企业岗位需求。

　　下一步，市人社局将继续以平台思维广聚人才智力要素，不断畅通鞋服人才来温留温渠道，仅9月，就有三场活动。

　　两场鞋服类专场招聘会热力来袭。一场是9月13日到19日在温州人才网（www.wzrc.net）举办的鞋服产业设计营销人才专场网络招聘会。目前已经吸引了73家温州鞋服企业报名参加，提供了3637个就业岗位。另一场是9月23日在北京服装学院举办的温州市鞋服产业人才专场招聘会。采用“举办专场招聘会+人才政策宣介+召开高校就业处长座谈会”三位一体模式，意在促进校企合作，为企业牵线搭桥，精准助力企业招到更多专业鞋服人才，推动我市传统产业转型升级。

　　此外，我市还将在北京服装学院开设“2021年北京服装学院温州服装设计（工艺）人才高级研修班”。从9月23日到9月27日，为期5天，共有47人参加，均来自30家温州各大服装企业的设计或工艺负责人。

　　记者 孙余丹　

本文转自：温州新闻网 66wz.com