商报讯（记者 诸葛芳芳） 畅通重点群体人员就业渠道，建立健全覆盖全面、精细高效的就业帮扶机制。5月11日，市人力社保局联合市民政局、市退役军人事务局、市残联，与我市优质人力资源服务机构签署三方协议，开展失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体快速就业援助，帮助重点人员实现快速就业。

　　据了解，签署协议后，市人力社保局、市民政局、市退役军人事务局、市残联等委托单位将定期整理离校未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等群体名单，共享给人力资源有限公司，由人力资源公司围绕重点群体就业意愿、就业需求、所在区位等详细信息，在收到信息十日内，指派专人联系名单内人员，深入挖掘人员求职需求，筛选意向求职者并添加微信，提供“量身定制”需求摸底、岗位推荐、签约面试、对接跟踪等就业指导服务。

　　该援助平台十分灵活，可供应海量的低要求岗位，受援人员可选择全职、长/短期兼职、在家从业等不同工种，推动人、岗精准匹配、多渠灵活就业。

　　“能帮助受援人员缩短‘失业空窗期’，为企业解决‘波峰养人难、波谷用工难’等招工、用工、守人难问题，为各类用人单位短期临时用工开辟来源渠道与人力资源储备库，实现 ‘三赢’。”市人力社保局相关负责人介绍，援助过程强调“有效性”“安全性”“无偿性”三监管，确保开展有效帮扶、保密个人信息、无偿多次服务。

　　据统计，首轮失业人员快速援助自4月6日开展以来，已为900多名失业人员提供了岗位推荐、就业指导等服务。待市本级运作成熟后，向全市各县（市、区）推广，最终实现温州市域范围内重点群体快速就业帮扶、精细就业管理、高质就业服务全域覆盖。

　　接下来，市人力社保局也将为合作企业参加公共就业服务提供更多便利、多样、可行的政策倾斜，如各合作企业可优先参与省际劳务对接、重点人员专场招聘会等公共就业服务，参加省级劳务对接活动的可按照相关规定给予就业创业服务补贴等，以进一步助推“重点群体快速就业援助”更好落地、予惠于民。