商报讯(记者曾云毕)《温州市家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作方案(2020-2022)》(以下简称《方案》)日前发布。《方案》制定了涵盖家政立法、人员培训、信息建设等方面共计30条具体措施。接下来，我市将试点家政企业员工制，在社保补助、商业保险、合同签订等方面展开探索。

　　根据《方案》，未来三年，我市将健全家政人才培训体系，努力实现全市家政从业人员诚信档案建设全覆盖，促进家政业地方立法工作，加快从业人员职业化、市场秩序规范化、家政企业品牌化步伐，推进家政行业高质量发展。到2022年，全市将培育20家竞争力强、服务质量高、经济社会效益好的家政企业，建成10个专业化、规模化、网络化、规范化的家服专业市场和100个社区家政服务网点。

　　在规范家政行业市场行为方面，《方案》提到，我市将加快立法，针对家政企业准入和退出制定相应的管理办法，对雇主和从业人员的行为进行有效的约束和规范；充分发挥全国首批社会信用体系建设示范城市示范引领作用，继续加强全市性的家政行业诚信体系建设，在市区试行的基础上逐步推开，对家政企业、从业人员和雇主实行红黑榜制度；升级改造家政服务信息追溯系统和信用档案查询管理系统，建成家政服务信息管理系统，将家政企业、从业人员信息多渠道引流至平台管理，实现信息互通共享。

　　在支持家政企业健康发展方面，《方案》提出，要大力支持开展家政企业员工制试点工作，鼓励发展员工制家政企业，鼓励员工制家政企业提供免费的岗前培训和“回炉”培训，在社保补助、商业保险、合同签订、灵活工时、员工住宿方面开展有益探索，优先对员工制企业制定有针对性的社保和就业政策，对涉及就业等相关政策问题进行定向帮扶，并按规定返还失业保险费；深化金融支持，鼓励银行探索对信用好的家政企业提供无抵押、无担保小额贷款；实施家政企业品牌战略，培育一批家政服务知名品牌，打响“温州家政”口号，同时招引国内有影响力的家政企业入驻温州，鼓励本地家政企业与国内品牌家政企业开展合作，符合条件的享受招商引资政策和家政帮扶政策，给予资金奖励。

　　另外，我市还将支持高职院校设立家政服务相关专业，鼓励高职院校和优质的家政企业组建家政培养联盟体系，培育一批产教融合型的家政企业，以高校为载体，培养家政行业所需的一系列配套管理人才，加快建设素质优良的专业队伍，从而形成政府搭台、高校培养、企业融入的家政专业人才培养模式。同时，我市鼓励有条件的家政企业独立开办家政服务类职业院校。