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森马合伙人制激发团队创业热情
来源:温州网—温州日报 发布时间:2017-05-04 12:56:37 字体:

  在大众创业、万众创新时代,好的机制和平台,能激发团队的创业热情。近日,上市公司森马服饰发布公告称,公司实施创业合伙人机制以来的第二个项目裔森服饰正式推出。2年前,森马首推创业合伙人制,旨在为员工提供创业平台和机会,让员工成为股东和经营伙伴。目前,第一个项目马卡乐品牌已经实现盈利。

  公告称,森马服饰子公司上海森马服饰有限公司,与公司部分员工共同投资设立上海裔森服饰有限公司,注册资本2000万元人民币,其中,上海森马服饰有限公司以现金出资1020万元,持股比例为51%;裔森服饰核心管理团队6人出资980万元,持股比例为49%。据悉,裔森服饰主要经营森马旗下minette女装品牌。Minette产品定位于中等价位针对18-35岁的大众时尚精致女装。

  相关人士表示,森马服饰与公司部分员工共同投资设立裔森服饰,有利于完善公司创业合伙人机制,构建员工创业创新与公司共赢发展的事业平台,推动minette女装业务发展,支持公司经营战略和经营目标的实现。

  据了解,2015年,在“双创”火热之际,森马董事会决定,以制度性变革为员工创造新供给、释放新需求,给他们创造当合伙人、当老板的机会。简单说,就是森马集团为员工提供创业平台和机会,让员工成为股东和经营伙伴。

  森马集团董事长邱光和表示,创业创新只有真正调动起广大民众的积极性,并提供现实平台和政策,创富才能变为现实,才能让更多人共享创富。也唯有如此,创业创新才能得以奔腾不息。创富要走向大众化,必须通过新的制度供给,用众筹、众包等方式,使原来的精英团队“裂变”为许多新主体,从而瞄准不断升级的大众需求,按照需求导向来开发市场。

  森马在推出创业合伙人机制之后,率先在企业内部落地新品牌马卡乐创业项目。当时,30多岁的吴树民(现为马卡乐项目负责人)在“森马首届创业大赛”上,介绍了这个新项目的商业计划。经过项目路演、质询等环节,吴树民最终吸引了91人参投,总投资金额为1550万元。经过森马董事会批准,成立马卡乐项目的股份公司。该公司采取“众筹”方式,其中森马出资63%,吴树民个人出资10%,他的核心管理团队占6%,森马其他中层以上干部认购了剩余股份。进入市场第三年,马卡乐已经在全国有200多家门店。在当前服装行业普遍产能过剩、利润摊薄的形势下,马卡乐品牌已经实现盈利。

  “这个项目的成功,让我更加坚定了构建森马发展大平台(全员创业的平台、资本运营的平台、产业孵化的平台、多品牌繁荣的平台和开放共赢的平台)的信心。”邱光和认为,合伙人机制符合市场发展的要求,有助于森马业务多样化。

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