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宁波银行启动近年最大规模春季校招
来源:温州网 发布时间:2017-02-27 14:23:05 字体:

  近日,宁波银行2017春季校园招聘正式启动,拟在高校中招聘300多名优秀学子。这是近年来宁波银行规模最大、发布岗位最多的一次春季校招活动。

  宁波银行2017年春季校招共发布总行、分行、宁波地区支行及其子公司永赢基金管理有限公司23个岗位的招聘计划,包括总行培训生、总行培训生(金融市场方向)、总行科技部定向生,永赢基金培训生、永赢基金定向生,分支行培训生、分支行柜员等岗位,招聘人员数量达到300多人。2017届高校毕业生可登录宁波银行招聘官网(zhaopin.nbcb.cn)了解招聘详情并通过网上报名投递简历。

  据悉,宁波银行首场校招宣讲会已于2月23日在厦门大学举行,下周还将陆续走进南京大学、华东理工大学、上海财经大学、上海交通大学等高校。

  宁波银行遵循“公开公正、择优录用,精干高效、合理配置”的招聘原则,并且十分重视录用人员的成长发展,已建立较为先进的人才培养体系、科学的价值分享体系和完善的企业文化体系。在历届通过校园招聘方式进入宁波银行的大学生中,80%成为骨干力量,50%进入后备人才库,30%已晋升为中层管理者甚至分支行行长。

  宁波银行在人才的“选、用、育、留”过程中,坚持“以人为本”的理念。通过前中后台部门轮岗、一对一导师带教、一人一册能力提升等培养项目,让应届大学生成为成长快、具有专业水准的金融业人才;根据人才接替、知识管理理念,通过建立系统的全员学习地图,为全员IDP(个人发展计划)夯实根基;通过对重点人群进行针对性培养,为业务发展、管理提升提供源源不断的储备人才。

  宁波银行通过不断优化调整价值分享体系,始终鼓励员工在为客户、股东和社会创造价值的基础上,追求个人价值和个人幸福。宁波银行致力于建设员工具有幸福感的银行,打造员工的价值实现平台,不断凝聚人才,让员工心中有梦;不断培养人才,让员工德才兼备;不断用好人才,让员工才尽其能;不断激励人才,让员工能者多得;不断温暖人才,让员工更加幸福。

  链接:宁波银行简介

  宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月成为国内首家在A股上市的城商行。经过20年持之以恒的努力,宁波银行已发展成为一家总资产超8800亿元、2016年度净利润达到78.10亿元的股份制上市银行。

  宁波银行除了在宁波地区经营外,已在上海、北京、深圳、杭州、南京、苏州、温州、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行,共有营业网点310多家,员工人数超1万人。

  在英国《银行家》杂志最新发布的“2017全球银行品牌500强”榜单中,宁波银行全球排名第140位,在国内银行中排名第18位。

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