“如何得到一份心仪的高薪工作？”我想这是每个职场人都曾经思考或者正在思考的问题。在解决这个问题之前，我们先来思考一下：为什么有的人会拿着高薪，做着我们心仪的工作？
其实说一千，道一万，原因只有一个：高薪的人绝大多数都具有不可替代的核心竞争力。历来都是“物以稀为贵”，人才也是如此。有核心竞争力的人，高薪厚禄也是必然。
现在我们接下来继续讨论如何得到一份心仪的高薪工作。
一。重点研究，有的放矢
中国有句古话：“知己知彼，百胜不殆”。用在职场求职中，同样适用。
对于我们心仪的高薪职位，我们不妨利用网络以及身边的资源，尽可能多地去了解此公司的背景，招聘职位的要求等相关信息。当然如果是有具体的产品，可以对产品进行分析，写一份分析报告，如果在简历中有一份这样的报告，会增分不少。
比如你想去“简书”，你可以去之前利用网络把简书的“前世今生”了解一下，市场上有多少同类产品，优劣势在哪儿，把你的所得以及建议整理成一份报告，当你面试的时候，你前期所做的工作，都将是你的加分项。
简历是获得面试的敲门砖。
你再腹有诗书，如果简历没有通过，那也然并卵。
通过前期的重点定向研究，我们应该已经了解了不少用人单位的相关要求。我们要做的就是在简历中将我们的契合的优点放大。让HR一看就觉得你很适合这个职位，你就是他们要找的人。
在简历中，建议你可以把之前做的学习分析报告加在简历之中，并提交你之前做过类似的优秀作品。
之前看@我是胖西西写得很有意思的一件事，因为职位工作要求，她负责招一个人，其中有一个她一眼看上的候选人，这人在他的简历中附上了他的书单，而这个候选人的书单跟她有30%的书是重合过的。而她自己读的书很多是为了工作而选的书，而这个人跟他一样的书单，那么代表什么，自然大家都懂。
举这个例子，并不是说让大家都去找一大堆跟工作相关的书，列一个书单加在简历上。这个例子的目的是告诉大家，如何另辟蹊径，如何制作出一份漂亮的简历，顺利地拿到通关令牌。
拿到通关令牌之后，那么万里长征也算是走了一多半了，接下来是最后的面试。
对于面试我们给出的建议就是找同类职位的去大量面试。同类的职位面试官会问到的相关问题都是类似的。把每一次的面试当成一种练习，熟能生巧。
运营沙龙时的一位先生讲的一个事例：他的一个朋友之前是在某豆荚做渠道，后来看到天猫APP在招聘渠道管理，他很想去做这份工作。他就搜集了很多关于天猫的资料，以及在网上投了一些相关渠道管理工作岗位的简历。通过大量的面试，了解到关于渠道管理岗位的面试要求以及常见问题。最后自然得偿所愿。
这世上从来没有随随便便的成功。想要得到一份心仪的高薪工作，前期的时间投入和精力付出必不可少。找到一份高薪工作，最重要是让自己拥有不可替代的核心竞争力，也就是我们开篇思考的问题。在简历中突出自己的优势，这个优势必定是与职位要求相关的。重点定向研究你的求职职位，这对你以后的工作也会有很大的帮助。后期通过相关岗位面试的练习，变得胸有成竹。而当你做到这些，再来面试，一切都会变得简单。
预祝各位都找到一份心仪的高薪工作。
