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温州网讯 昨天，我市举行2008年中高级人才封闭式洽谈会，79家用人单位吸引了1200人求职， 269人现场与用人单位达成工作意向，直接录用49人。
与普通招聘会不同的是，此次中高级人才洽谈会对求职者提出了较高要求，参与应聘人员需要具备的条件之一是：中高级专业技术职称；部门经理以上经营管理人才；硕士及以上学历；本科以上学历，1年以上工作经历；大专以上学历，3年以上工作经验；中高级技工；注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册资产评估师；其他有特殊专长或我市紧缺专业的各类人才等。“除了查看简历外，我们还要求应聘人员提供相关证书的原件。”现场工作人员告诉记者。上午开场一个小时左右，有近10名不符合条件的应聘者被婉拒入场。
此次的招聘会对进入的企业提出了具体要求：参会单位需提供中层以上经营管理职位或中高级专业技术职位，且年薪在5万元以上。
此次以封闭式形式举行中高级人才洽谈会，共有79家用人单位参与提供岗位773个。涉及鞋业、家居家具、电器电气、机械行业、贸易行业、食品行业、服装行业、泵阀行业、医药医院等行业，具体招聘的岗位有总经理、经理助理、主管等高层管理人才；有金属材料技术员、新材料化验员、机械工程师、高级钳工等高级技术人员。
在招聘信息的大会见厅，年近快40岁的王先生仔细地浏览招聘信息，并认真地记录下心仪岗位的单位名称以及房间号码，他将经理等职位列为自己此次的主要目标。而有5年会计工作经验的金小姐则希望趁着年轻多尝试一些新工作，“想做行政和人力资源方面的工作，主要是有兴趣，也想挑战一下自己。”
为吸引所需人才，各单位都提出了丰厚薪金和优厚待遇，也对应聘人才提出不少要求，如良好的市场运筹能力、独立思考能力、团队精神、进取意识等。但过高的门槛挡住了不少应聘者的脚步，到上午11时左右，长城集团招聘的20多个岗位才收到了3份简历，负责招聘工作的该公司常务副总裁吴建军说，“没有开放式招聘会的闹猛场景，可能与我市中高级才人数量不多，而用人单位条件较高有关。”
市人才中心的有关负责人说，与传统开放式的招聘会相比，封闭式招聘会的含金量要高很多，传统综合性大型招聘会推出的大部分职位属于大众型，而中高级人才洽谈会则更具针对性，中高级人才也更倾向于选择封闭式的方式。(见习记者 夏晶莹 通讯员 朱芳)
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