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温州网讯 正泰、德力西、天正、华峰、人本、奥康、康奈、报喜鸟、庄吉、森马等10家企业，既是中国名牌产品企业又是工业销售产值超10亿元的企业。昨天，本报对这些知名企业各部门的“当家人”进行抽样调查，发现其中外来女性共有139名，占中高层人数12%，而五年前仅占5％左右。这些外来“女当家人”中，本科以上学历就有七成多。
奥康集团中层以上干部120多人，其中外来女性就有36人，该集团行政管理中心行政部经理、国际拓展部副经理、鞋业分公司总经理等重要岗位，都由外来女性担任。奥康集团人才资源中心总监江兴华说，女性有自己独特优势，而且外来女性勤劳、敬业，“已成奥康的一道亮丽风景”。
2000年，安徽淮南的孔嫚卿在中国科技大学取得MBA硕士学位毕业后，通过招聘到天正集团工作。她先是担任该集团人力资源部经理，如今已是上海天正机电集团有限公司常务副总经理、天正总裁助理。孔嫚卿说，外来女性只要自信、坚强、执着，不断努力总有回报。
相对于孔嫚卿的高起点，用摸爬滚打来形容森马员工金艺的经历，再贴切不过。1998年，金艺怀着来温创业的梦想，从工作了16年的当地一家国企跳槽到森马。先是干文员工作，通过不断学习，她现在已是该公司有着75名员工的销售部负责人。她说 “在温州工作生活很温暖。”金艺的家人也都来到温州，在温州扎根。
温州大学城市学院常务副院长谢健认为，城市经济发展到一定阶段，城市文化的优势就成为城市竞争力的一个重要方面。如果一个城市不能给人亲切感，即使其经济再发达，外来人口再多，人们只会把它视作“打工赚钱”之地，这个城市最终“留不住人，留不了感情，留不下生活”。越来越多的外来女性在温州知名企业“当家”，一方面是企业自身发展的需要，另一方面也彰显温州这座城市的亲和力和包容度。（记者 周俊朗 陈忠）
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