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"自我实现"
记者出身的出版商安德鲁·尼尔曾在媒体大亨默多克身边工作多年，1996年写作出版了《全面公开》一书，披露那段岁月。
"默多克总是独断专行，只要他打定了主意，其他人最好闭嘴，并立即执行。"尼尔说。1997年英国大选的时候，默多克决定支持布莱尔，他手中掌握着在英国发行量相当大的《太阳报》和《世界新闻报》。"那只是默多克一个人的想法，采编人员没有发言权，大家都十分不满，但是他们不能发表意见。"尼尔称，他的辞职导致了他与前老板永远无法弥合的决裂。"如果你自己主动选择离开，你可能会面临他的敌意。可能他不喜欢在自己还没来得及炒掉员工的时候，人家就跳槽了。"
对于家具业精英宜家公司的创始人英瓦尔·坎普拉德而言，他身上散发着某种神秘光环。1976年，他在一本书中写道："宜家的精神就是现实主义，它们简单、朴素，就如同宜家的员工，他们在我们的仓库、办公室和卖场随处可见。"
在宜家工作就必须信守它的企业文化，经理们出差在外要入住便宜的旅店、购买经济型机票，简单被当作终极目标。
不论是默多克还是坎普拉德，也许他们同马士洛的"自我实现"还有些距离。那么沃伦·巴菲特又如何呢？他是个把任何事情都"化繁为简"的人，包括他的衣着、饮食和言论。虽然是一个老到的投资家，但是他从不迫使手下的高层管理者们做事。
霍华德·巴菲特是沃伦·巴菲特的儿子，如今是父亲公司的管理者，他从父亲那里得到过忠告："我记得自己11岁那年，父亲对我说'你需要花30年的时间来建立自己的名誉，但是毁掉它只需要30秒'。
他不仅是个好老板，还是个善于思考的父亲。"
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