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中国读者对《福布斯》、《财富》和《商业周刊》主导的"排行榜"已经开始习惯，甚至成为公司业绩的衡量标准之一。《福布斯》的"富豪榜"、《财富》的"全球企业500强"和《商业周刊》的"全球最佳品牌100强"都成为人们心中基准式的排行。
2006年，在英国《金融时报》连续第二年推出的全球富豪榜，《金融时报》说，在这个榜单上，全球共有25位富豪上榜，他们的总资产超过3200亿美元。
顶级富豪不仅仅象征着富有，还获得了非同寻常的成功并产生了深远影响。这些名流巨贾不仅演绎着令人咋舌的创富神话，而且神奇地重塑着人们对于财富的态度和感受。
伦敦城市大学教授斯蒂芬·黑斯勒2000年出版了《超级富豪：全球资本主义不公平的新世界》一书，描绘了富豪们无法进行反驳的事实。黑斯勒说："以往，富豪们通常植根于一个国家，对祖国留有一些忠诚，但是现在他们是全球经济的操纵者，更加可以为所欲为了。"他认为这个趋势还在加强。
的确，"胸襟"是我们要从商界领袖身上寻找的东西，特别是对于那些极端富有、不再需要为日常生计问题而操心的人---他们的雇员被这些问题压得喘不过气来。
可是无论如何，人们还会认为他们是无情的。倒不是那些大人物们没有注意到开明和耐心的重要，只不过这项任务往往超出他们的能力所及。好莱坞显要人物山姆·戈德文就曾这样说："我不希望身边都是些阿谀奉承的人，我需要能讲实话的人，即使他们这样做的代价是丢了饭碗。"
马士洛理论
当你走进一个亿万富翁总裁的办公室，最明智的是，你应该事先知道你要面对的是什么样的人。心理学家亚伯拉罕·马士洛(Abraham Maslow，1908-1970)可以指导你。马士洛的"人类需求层次"理论，可以解释为什么那些超级富有的人要每天持续工作，即使他们真的没有必要如此。
马士洛说，在最基本层次上，人们需要安全：食品、水、栖身之地和归属感。这些需求提供了生存的基本动力。但这些需要一旦满足，将不再能成为动力。此刻，人们有了其他更高的需要：受到尊重和尊敬，不管是来自别人还是自我欣赏。
最后，大家去寻求马士洛所谓的"自我实现"。弄清楚你的老板目前处在什么层次，你才会知道怎么让他(或她)开心。
富豪的"原始恐惧"
罗布·戴维是英国一个名为"鱼之水"的咨询公司的执行总裁，他认为外表光鲜的富豪们都有自己心灵上的弱点。"许多人都有这样或那样的原始恐惧：他们害怕贫穷和不被人爱---正是这些促使他们奋斗。"
"比尔·盖茨惧怕什么呢？他害怕被人超越，微软已经成长为一个控制全球的大公司。
所以，当google从微软挖走李开复的时候，微软反应是那么强烈。"
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